Фото ілюстративне Adobe Stock
Договір доручення або «умова злеценя» у Польщі – один з найнебажаніших для жінок, які планують народжувати дітей. Він не передбачає жодних гарантій працевлаштування та оплати праці вагітних жінок, а також не дає права на отримання так званого zasiłku macierzyńskiego після пологів.
Купити рекламу » Як пoвідoмляє Yavp.pl з пoсиланням на bankier.pl, жінки, які працюють на «умові злеценя», все ж можуть отримувати від ZUS вищу допомогу після народження дитини у Польщі.
На які виплати після пологів можна розраховувати?
“Умова злеценя” не підпадає під дію Кодексу законів про працю. Після того, як жінка, яка працює за цим видом договору, повідомляє роботодавцю про свою вагітність, той може моментально звільнити її, навіть якщо вона на лікарняному. За таких обставин майбутня мама отримає лише щомісячну виплату в розмірі 1 тис зл (так званого kosiniakowego). Ці гроші виплачують жінкам, які не працюють за трудовим договором (umowa o pracę) і не мають права на відпустку по вагітності та пологах (включаючи, наприклад, студенток).
Як збільшити суму допомоги?
Однак є спосіб, щоб після народження дитини отримувати від ZUS більше, ніж 1 тис злотих. Для цього потрібно домовитися з роботодавцем, щоб той не розривав “умови злеценя” принаймні до дня пологів. При цьому роботодавець повинен сплачувати добровільні медичні внески за працевлаштовану вагітну жінку. Достатньо сплатити внесок хоча б за 1 місяць до пологів. “Умова злеценя”, яка залишатиметься діючою до народження дитини, дозволить жінці отримати від ZUS лікарняні, так званий L4, та покрити витрати на пологи й післяпологовий період у лікарні. Оскільки лікарняні виплачує ZUS, то роботодавець нічого від цього не втрачає. Важливо! На час народження дитини у матері повинне бути активне страхування на випадок хвороби (ubezpieczenie chorobowe). Тобто вона повинна сплачувати добровільні внески для отримання лікарняного (składki chorobowe). Це дає жінці можливість отримувати , окрім 1 тис зл на місяць, додаткові виплати, розмір яких розраховується на основі зарплати, вказаної в “умові злеценя”.
Скільки грошей в результаті можна отримати?
Сума допомоги, що виплачується після пологів, відповідає середньому розміру лікарняних внесків від роботодавця за 12 повних місяців, що передують місяцю пологів. Тобто — середній квоті брутто “умови злеценя” за останній рік. Кінцева сума може бути значно більшою за 1 тис зл (kosiniakowe). Якщо договір доручення було укладено на строк менше 1 року, то враховуються лише повні місяці його дії. Якщо “умову злеценя” укладено лише за 1 місяць до пологів, підставою для виплати компенсації буде квота зарплати брутто за цей місяць.
Допомога по вагітності та пологах (при народженні однієї дитини) виплачується протягом 20 тижнів декретної відпустки і 32 тижнів відпустки по догляду за дитиною.
Джерело