Фото ілюстративне Adobe Stock
Національний альянс профспілок (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) пропонує Раді міністрів виступити з ініціативою до уряду підвищити мінімальну заробітну плату в Польщі у 2024 році.
Купити рекламу » Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на businessinsider.com.pl, ставки можуть підвищитися двічі – з 1 січня та 1 липня 2024 року, так само, як це було в поточному році (з 1 липня – наступне після 1 січня підвищення мінімальної зарплати з 3 383 зл брутто до 3 450 зл брутто).
Так, з 1 січня 2024 року мінімальна зарплата в Польщі може підвищитися не менше ніж на 19,44% (на 700 злотих) і становитиме 4300 зл брутто, а з 1 липня 2024 року – не менше як на 5,58% (на 240 злотих), тобто, до 4540 злотих брутто. У пропозиції профспілок середня мінімальна зарплата у 2024 році не може бути нижчою за 4420 зл брутто (3342 злотих нетто).
Такі цифри профспілки представили Раді міністрів, яка щорічно до 15 червня представляє розрахунки Раді соціального діалогу, яка, у свою чергу, висуває пропозиції мінімальної заробітної плати на наступний рік до уряду. Через високий рівень інфляції різниця між доходами та цінами в Польщі різко збільшується, тож, на думку профспілок, потрібно негайно підвищувати купівельну спроможність працівників.
В той же час, Союз підприємців і роботодавців вважає, що іншою стороною медалі може бути зростання тіньової економіки. Близько третини економічно слабших регіонів Польщі не витримають такого підвищення та розділять зарплати на “білі” та “конверти”, або ж просто виведуть бізнес у країни, де це обходитиметься дешевше (Молдова, Румунія чи Україна після закінчення війни).
Найкращим рішенням, на думку президента Союзу підприємців та роботодавців Цезари Казьмерчака було б замороження мінімальної зарплати у 2024 році на нинішньому рівні до стабілізації економічної ситуації в країні.
Джерело