Фото ілюстративне Adobe Stock
Дослідники Польського економічного інституту вирішити з’ясувати, чи поширений наратив, що «українки забирають полькам роботу» є правдою. Результат дослідження читайте далі.
Купити рекламу » Як повідомляє Yavp.pl, представники Польського економічного інституту перевірили, які шанси працевлаштуватися у громадянки України порівняно з громадянкою Польщі. Виявляється, що навіть для фізичної роботи польські роботодавці не дуже охоче обирають жінок-біженок з України.
Аби перевірити, наскільки національність є важливою для роботодавців, аналітики Польського економічного інституту провели експеримент. Вони підготували 375 фіктивних резюме українок зі схожими навичками. Пізніше ці резюме надіслали роботодавцям з різних регіонів Польщі. Резюме надсилалися як на посади, що вимагають вищої кваліфікації, так і на пропозиції без особливих навичок: наприклад, робота на рецепції, кейтеринг або обслуговування клієнтів.
Експеримент показав, що з 375 фіктивних резюме, відповідь отримали лише 56 «кандидаток», тобто 15%. Частіше до польок відповідали роботодавці з пропозицією «простої роботи», ніж складної — 27,6% випадків. До українок телефонували у 19,5% випадків. У процесах набору на вищі посади різниця була статистично незначущою (зі 121 пропозиції громадянці Польщі передзвонювали 20 разів, а українці 15 разів).
Автори експерименту застерігають перед швидкими висновками, адже невідомо, чи такий результат був причиною ксенофобії з боку працедавців і чи на подальших етапах ця різниця між кандидатками на вакансії польками та українками посилюється.
Нагадаємо, дослідження “Barometr Polskiego Rynku Pracy” від компанії Personnel Service, опубліковане під кінець 2023 року, показало, що 22% респондентів вважають, що громадяни України можуть відібрати у них працю. Найбільші побоювання спостерігаються у наймолодших вікових групах – 17% серед осіб віком 18-24 роки та 15% у групі 25-34 роки.
“Погіршення ставлення до українців є наслідком кількох факторів, включаючи тривалу війну та допомогу, а також макроекономічні виклики, такі як висока інфляція. Ці обставини спричиняють, що поляки більше стали боятися, що українські працівники можуть забрати у них роботу, а 40% поляків асоціюють приплив громадян України на польський ринок праці зі зниженням темпів зростання заробітної плати”, — наголошували тоді в компанії Personnel Service.
Джерело