Фото ілюстративне Adobe Stock
Мережа супермаркетів Biedronka запровадила нову систему найму нових співробітників. Віднедавна резюме від охочих тут почали приймати онлайн. style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-0733954744562665″ data-ad-slot=»2706922141″ data-ad-format=»auto» data-full-width-responsive=»true»>
Купити рекламу » Як повідомляє Yavp.pl, перед надсиланням резюме через сайт супермаркету система пропонує кандидату створити обліковий запис. При цьому необхідно буде залишити адресу своєї електронної пошти. Це дозволить реєструвати та зберігати всі заявки, а кандидат отримуватиме листи з актуальними пропозиціями праці. Наразі Biedronka шукає 1470 працівників для роботи у своїх магазинах.
Які зарплати пропонує мережа?
З січня 2023 року заробітна плата продавця-касира становить від 3950 до 4590 злотих брутто у перший рік роботи. Працівник зали чи касир отримує на початку від 3900 до 4440 зл брутто через обмежений список обов’язків.
Заробіток у Biedronka включає:
1) основну заробітну плату, 2) винагороду за присутність, 3) щомісячну премію в залежності від рівня виконання планового бюджету та операційних процедур.
Співробітники також можуть розраховувати на:
— виплату надбавок за всі відпрацьовані понаднормові, нічні години та надбавки за прання робочого одягу;
— річну премію – у 2022 році вона становила 2800 злотих брутто. Доплати за стаж відбуваються через 1 рік та після 3 років роботи.
— інші вигідні «плюшки” мінімум 2 рази на рік у вигляді електронних кодів або ваучерів.
— понад 20 програм підтримки для співробітників та їх сімей (новорічні пакети, комплекти для новонароджених, комплекти для першокласників, літні та мовні табори для дітей, грошові позички, допомогу в критичних життєвих ситуаціях та багато іншого).
Biedronka належить до групи Jeronimo Martins і з’явилася в Польщі у 1995 році. На кінець березня мережа налічувала 3404 магазини по всій країні, в яких трудяться більше 115 тисяч працівників. Цього року планується відкрити ще 130-150 магазинів Biedronka, а ще 350 – відреставрують.