Підприємці Миргородської громади, які створюватимуть нові робочі місця, зможуть отримати часткову компенсацію ЄСВ


				Підприємці Миргородської громади, які створюватимуть нові робочі місця, зможуть отримати часткову компенсацію ЄСВ

Підприємці Миргородської міської територіальної громади, які створюватимуть нові робочі місця, зможуть отримати часткову компенсацію ЄСВ за кожного нового працівника. В умовах воєнного стану особливо важливим напрямком діяльності місцевої влади є підтримка бізнесу, запобігання скороченню ринку праці та сприяння створенню нових робочих місць, в тому числі для легального працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. 

Тому Миргородська міська територіальна громада спільно із Фондом підтримки підприємництва міста Миргорода відповідно до Комплексної програми розвитку малого підприємництва Миргородської міської територіальної громади на 2021–2025 роки в новій редакції, затвердженій рішенням Миргородської міської ради від 19.11.2021р. №45, запроваджує часткову компенсацію підприємцям витрат зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожного нового найманого працівника, починаючи з місяця, в якому його було офіційно працевлаштовано.

Головною умовою участі у програмі є створення нового робочого місця, починаючи з 01.10.2022 р. та забезпечення оплати праці не нижче розміру мінімальної заробітної плати. Також однією з умов є не проведення скорочення робочих місць протягом двох попередніх кварталів, які передують 01.10.2022 року.

 Учасниками процедури компенсації є фізичні особи–підприємці, які перебувають на спрощеній системі оподаткування відповідно до визначення ст. 291 Податкового кодексу України, зареєстровані на території Миргородської міської територіальної громади та відповідають вимогам визначеним у Положенні.

 Учасник процедури компенсації подає основні документи:

  • заяву на ім’я Директора Фонду, щодо участі в процедурі.
  • заява на ім’я Директора Фонду щодо згоди на передачу та обробку персональних даних;
  • копію витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;
  • копію паспорта та облікової картки платника податків;
  • довідка вимушено переміщеної особи;
  • довідка про відкриття поточного рахунку в банку;
  • повідомлення про наявність або відсутність факту отримання державної допомоги та наміри щодо отримання компенсації частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування обласними, міськими, районними та міськрайонними центрами зайнятості за рахунок коштів державного бюджету, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (відповідно до постанови Кабінет Міністрів України від 13 березня 2013 року № 153 «Про затвердження Порядку часткової компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»);
  • повідомлення про наявність або відсутність факту отримання державної допомоги та наміри щодо отримання компенсації частини фактичних витрат пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі отримання відповідно до постанови Кабінет Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».
  • довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи чинної на дату подання;
  • довідка зі сплати єдиного соціального внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за останні 12 місяців;
  • копію податкових розрахунків сум доходу нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, який передує  двом попереднім кварталам подачі заяви про участь у Програмі.

Сума компенсації складатиме 50 відсотків суми єдиного соціального внеску від мінімальної зарплати на кожне новостворене робоче місце.

Для участі у програмі та отримання компенсації з 4-го кварталу 2022 року необхідно, починаючи з 1 жовтня 2022 року, звертатися до відділу підприємництва, торгівлі та АПК міської ради, кабінет № 15 вул. Незалежності,17. За додатковою інформацією звертайтеся за телефоном (05355) 5-47-53.

Відділ підприємництва, торгівлі

та агропромислового комплексу міської ради

 

 

Інформація згідно даних Миргородської міської ради