У Польщі готують важливі зміни для тих, хто працює на умовах злеценя і як ФОП fotolia.com
Уряд Польщі хоче, щоб незабаром до стажу роботи враховувався не тільки період роботи за трудовим договором (umowa o pracę), але й за цивільно-правовоими договорами (umowa zlecenia) та час ведення одноосібної підприємницької діяльності. style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-0733954744562665″ data-ad-slot=»2706922141″ data-ad-format=»auto» data-full-width-responsive=»true»>
Купити рекламу » Як повідомляє Yavp.pl, Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики вже працює над новелізацією Кодексу праці й готує відповідний законопроєкт. Очікується, що з 2026 року до стажу роботи має враховуватися також період, відпрацьований на “умовах злеценя” (договори доручення) та ведення одноосібної підприємницької діяльності, а також час роботи за кордоном.
Наразі складно оцінити, скількох людей торкнеться така новелізація. Документ передбачає, що стаж роботи буде враховано не тільки для тих, хто зараз працює на інших умовах, ніж трудовий договір, а й для тих, хто мав “умови злеценя” чи JDG (аналог ФОП) в минулому. Можна лише припустити, що зміна стосуватиметься мільйонів осіб. На підставі договорів доручення (umowa zlecenia) в Польщі зараз працює орієнтовно 1,9 млн осіб, з яких для 1,3 млн — це єдине місце роботи (з цього договору сплачуються пенсійні та інші соціальні внески). Крім того, є ще від 2,5 до 3 млн осіб, які займаються одноосібною підприємницькою діяльністю.
Стаж роботи впливає на кілька важливих аспектів. Перш за все, для осіб, працевлаштованих за трудовим договором, від нього залежить тривалість відпустки. Коли стаж роботи досягає 10 років, кількість оплачуваних днів відпустки зростає з 20 до 26. Крім того, від стажу залежить тривалість періоду так званого “виповєдзеня” (повідомлення про звільнення) та розмір вихідної допомоги.
Однак запланована реформа не стосуватиметься питань пенсійного забезпечення. Розмір пенсії залежить від періоду та суми внесків, які сплачуються на пенсійне страхування. Відтак при визначенні розміру пенсії враховується час, протягом якого сплачується пенсійний внесок (це інше ніж стаж роботи). Це означає, що періоди, протягом яких сплачуються внески на соціальне страхування, незалежно від того, чи це за трудовим договором, чи за цивільно-правовим договором, враховуються до так званих періодів сплати внесків, які дають право на пенсію і впливають на її розмір.
Джерело